Newsletters 2017



Newsletter Gener 2017 ESP

Informaciones Laborales

1/2017

Propuesta de modificación del art. 42 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados.

Newsletter febrebo 2017 ESP

Informaciones Laborales

02/2017

Industria 4.0, “no estamos ante una época de cambios, sino ante un cambio de época”.

Newsletter marzo 2017 ESP

Informaciones Laborales

03/17

El pañuelo islámico, su uso en la empresa.

Newsletter extraordinario abril-page-001

Informaciones Laborales Extraordinarias

4/17

El registro de la jornada diaria: nueva sentencia. La ausencia de obligación de llevar un registro diario de la jornada de trabajo.

Newsletter Abril 2017 ESP

Informaciones Laborales

04/17

Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera consi- derable la siniestralidad laboral.

Newsletter mayo 2017 ESP

Informaciones Laborales

05/17

El Tribunal Supremo confirma la ausencia de la obligatoriedad de registrar diariamente la jornada ordinaria de trabajo y la Inspección modifica su criterio.

Newsletter Junio 2017 ESP

informaciones laborales

06/17

Los códigos de conducta, cuando la necesidad se convierte en virtud y ésta en un exceso.

Newsletter julio 2017 ESP

Informaciones laborales

07/17

Los contenidos laborales y de seguridad social más destacados de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017.

Newsletter agosto 2017 ESP

Informaciones Laborales

08/17

Economía colaborativa y bases para una futura regulación en el ámbito europeo

Newsletter Septiembre 2017 ESP

Informaciones Laborales

09/17

La baja paternal. Un permiso en proceso de ampliación.

Newsletter octubre 2017 ESP

Informaciones Laborales

10/17

Novedades en la normativa del trabajo autónomo.

Newsletter N 2017 ESP

Informaciones Laborales

11/17

Aspectos laborales de la Ley de Contratos del Sector Público.

Informaciones Laborales Extraordinarias