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• Actualidad
  • 2021
    • BERNAT ANTRÀS INTERVIENE EN EL PROGRAMA EL MATÍ DE CATALUNYA RADIO
    • BERNAT ANTRÀS PONENCIA EN LA II JORNADA ASNALA- FORELAB
    • Criterio técnico 104/2021 sobre actuaciones de la ITSS en riesgos psicosociales
    • El contenido laboral de la Ley de Presupuestos Generales de 2021
    • El convenio colectivo como instrumento de regulación de las condiciones de trabajo.
    • El nuevo plan estratégico ITSS 2021-2023
    • Emma Gumbert. Desayuno Formativo
    • EMMA GUMBERT EN "TOT ES MOU" DE TV3
    • EMMA GUMBERT JORNADA INTERCOLEGIAL
    • EVA MUÑOZ JORNADA ACES
    • Los mecanismos de limitación y desincentivo de las medidas extintivas en un contexto COVID-19. Recopilatorio de preguntas y respuestas.
    • Mascarillas. Obligaciones en la nueva regulación del Real Decreto-ley 13/2021, de 24 de junio, y reacciones empresariales ante el incumplimiento
    • MIQUEL QUERALT DIPUTADO ICAB
    • Newsletter Informaciones Laborales Agosto
    • Newsletter Informaciones Laborales Julio
    • Ultima hora sobre salario mínimo interprofesional y ERTES.
    • NOTA INFORMATIVA REFORMA LABORAL 2021
    • PONENCIA BERNAT ANTRAS
    • PONENCIA JESUS RUBIO IGUALIA
    • Prorrogados los ERTES COVID y las medidas extraordinarias en materia de cotización y de protección de las personas trabajadoras y autónomos
    • PUBLICACIÓN EN EXPANSIÓN. INCORPORACIÓN DE LA SOCIA EVA MUÑOZ
    • Reactivación de la mesa de dialogo social sobre la modernización del mercado laboral
    • TOP 5 MEJORES DESPACHOS LABORALISTAS
    • Vacuna contra la COVID-19 y exigibilidad a las personas trabajadoras
  • 2020
    • Adiós a un trágico 2020
    • El nuevo Gobierno y su anunciado programa laboral. Entre la derogación o el ajuste
    • El proyecto de ley de regulación del trabajo a distancia
    • ERTES: de la fuerza mayor total, a la parcial y al ERTE por causas objetivas o empresariales
    • La derogación del despido objetivo por absentismo (art. 52.d TRLET)
    • La distribución irregular de la jornada como medida de ajuste
    • La reincorporación al “trabajo COVID-19”
    • Normativa reglamentaria en materia de igualdad
    • NOTA INFORMATIVA (4) CORONAVIRUS COVID-19
    • NOTA INFORMATIVA CON RELACIÓN AL CORONAVIRUS COVID-19
    • NOTA INFORMATIVA CON RELACIÓN AL CORONAVIRUS COVID-19 (3)
    • NOTA INFORMATIVA CON RELACIÓN AL CORONAVIRUS COVID-19 (5)
    • NOTA INFORMATIVA CORONAVIRUS COVID-19 (6)
    • NOTA INFORMATIVA COVID-19
    • NOTA INFORMATIVA COVID-19 (9)
    • NOTA INFORMATIVA COVID-19 Julio (2)
    • NOTA INFORMATIVA COVID-19 Junio
    • NOTA INFORMATIVA COVID-19 sept
    • NOTA INFORMATIVA TRABAJO A DISTANCIA
    • Reactivación de la actividad y prevención del riesgo de contagio del Coronavirus COVID-19
    • Trabajo a distancia y teletrabajo. De necesidad a oportunidad
    • Una primera aproximación al reciente RDL 28/2020 por el que se regula el trabajo a distancia (BOE 23-09-2020)
  • 2019
    • A propósito de los permisos retribuidos
    • Bolsa de horas y distribución irregular de la jornada
    • Convalidaciones de los “Decretos sociales.”
    • Dos nuevas propuestas de Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo: la relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión y la relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea
    • El 8 de marzo. Día de la mujer trabajadora y convocatoria de huelga
    • El cambio de convenio aplicable
    • El retorno de la jubilación forzosa
    • La gestión del tiempo de trabajo. Excesos y defectos en la realización de la jornada
    • La obligación de registrar la jornada diaria
    • La utilización de videocámaras en el centro de trabajo como mecanismo de control
    • Las novedades más destacadas del importante Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo
    • Ley de secretos industriales
    • NOTA INFORMATIVA: Reales Decretos-leyes 6/2019 y 8/2019 IGUALDAD Y REGISTRO JORNADA
    • Propuesta de Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores
  • 2018
    • Acceso empresarial al correo profesional del trabajador: condiciones para un acceso lícito
    • Aspectos laborales del Proyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
    • Aspectos sociales de la Ley General de Presupuestos para 2018
    • De nuevo sobre el control a través de videocámaras en el centro de trabajo
    • El delegado de protección de datos
    • El permiso por paternidad
    • La expatriación de trabajadores
    • Los “nuevos” trabajadores de la “economía colaborativa”: a propósito del concepto de trabajador y la apli- cación del Derecho del Trabajo
    • Planes de igualdad en las empresas
    • Publicación de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
    • Publicado el Real Decreto de Modificación del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones
    • Vigilancia de la salud: la voluntariedad y sus excepciones
  • 2017
    • Aspectos laborales de la Ley de Contratos del Sector Público
    • Economía colaborativa y bases para una futura regulación en el ámbito europeo
    • El pañuelo islámico, su uso en la empresa
    • El registro de la jornada diaria: nueva sentencia. La ausencia de obligación de llevar un registro diario de la jornada de trabajo
    • El Tribunal Supremo con rma la ausencia de la obligatoriedad de registrar diariamente la jornada ordinaria de trabajo y la Inspección modi ca su criterio
    • Industria 4.0, “no estamos ante una época de cambios, sino ante un cambio de época”
    • La baja paternal. Un permiso en proceso de ampliación
    • Los códigos de conducta, cuando la necesidad se convierte en virtud y ésta en un exceso
    • Los contenidos laborales y de seguridad Social más destacados de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017
    • Modi cación e inaplicación del convenio colectivo. La irrelevancia de la entidad modificativa
    • novedades en la normativa del trabajo autónomo
    • PERMISOS ELECCIONES PARLAMENT CATALUNYA 2017
    • Propuesta de modificación del art. 42 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados
    • Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral
  • 2016
    • Informaciones Laborales Abril
    • Informaciones Laborales Diciembre
    • Informaciones Laborales Enero
    • Informaciones Laborales Febrero
    • Informaciones Laborales Julio
    • Informaciones Laborales Junio
    • Informaciones Laborales Marzo
    • Informaciones Laborales Mayo
    • Informaciones Laborales Noviembre
    • Informaciones Laborales octubre
    • Informaciones Laborales Septiembre
  • 2015
    • Informaciones Laborales Febrero
    • Informaciones Laborales Marzo
  • 2022
    • ALBERTO RUIZ, MIEMBRO DEL COMITE EJECUTIVO DE FORELAB
    • Canal de denuncias.
    • COMENTARIOS A LA LEY 12/2022, DE 30 DE JUNIO, DE REGULACIÓN PARA EL IMPULSO DE LOS PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO, POR LA QUE SE MODIFICA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE REGULACIÓN DE LOS PLANES Y FONDOS DE PENSIONES, APROBADO POR REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/2002, DE 29 DE NOVIEMBRE.
    • COMENTARIOS A LA LEY 21/2021, DE 28 DE DICIEMBRE DE GARANTÍA DEL PODER ADQUISITIVO DE LAS PENSIONES Y DE OTRAS MEDIDAS DE REFUERZO DE LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA Y SOCIAL DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES EN REFERENCIA A LAS PENSIONES CONTRIBUTIVAS DE JUBILACIÓN ANTICIPADA.
    • Comunicación Presidente
    • El contenido sociolaboral de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022.
    • El presente normativo. La Ley de Presupuestos Generales y el mecanismo de equidad intergeneracional (MEI).
    • EL Real Decreto-ley 6/2022, de 29 de marzo, y sus contenidos laborales.
    • EMMA GUMBERT EN LA JORNADA DE PIMEC
    • EMMA GUMBERT SE INCORPORA AL CONSEJO ASESOR DEL TRIBUNAL ARBITRAL DE BARCELONA
    • EMMA GUMBERT EN LA VANGUARDIA
    • EVA MUÑOZ EN LA JORNADA DE ACES
    • Hacienda y la “recalificación” de los despidos improcedentes.
    • La aprobación del nuevo SMI y sus repercusiones sociolaborales.
    • La conciliación de la vida personal y laboral. Oportunidad y reto
    • La incidencia laboral de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (BOE 13 julio 2022).
    • La nueva Directiva sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea: una Directiva importante pero con escasa repercusión a nivel nacional.
    • La obligación de información algorítmica en el ámbito laboral: entrada en vigor inminente y publicada una guía práctica.
    • La utilización del contrato fijo discontinuo.
    • Premio ASNALA-Santander Justicia al Mejor Laboralista 2022
    • REAL DECRETO 286/2022, DE 19 DE ABRIL (MASCARILLAS)
    • Valoración de puestos de trabajo, auditoria salarial e igualdad retributiva.
    • EMMA GUMBERT EN LAS XXXII JORNADAS CATALANAS DE DERECHO SOCIAL
  • 2023
    • Compliance laboral de la voluntariedad a la obligatoriedad. 5 actuaciones obligatorias.
    • Despido colectivo de 50 o más trabajadores con cese definitivo de la actividad y cierre del centro: una nueva obligación empresarial de preavisar de la “intención”.
    • Entrega de la medalla de la Corporación a título póstumo a nuestro socio Miquel Queralt.
    • Jornada de agradecimiento y reconocimiento a la participación en el órgano del Tribunal Laboral de Catalunya” organizada por PIMEC
    • La determinación del convenio colectivo en las contratas y subcontratas.
    • La elaboración del plan de igualdad en empresas sin representación legal de los trabajadores.
    • Modificaciones en la gestión de la incapacidad temporal.
    • Nuevos derechos en materia de Seguridad Social vinculados a la salud sexual y reproductiva.
    • Personas trabajadoras desplazadas al extranjero por empresas con actividad en España: situación asimilada al alta en Seguridad Social.
    • Publicación del SMI 2023.
    • Trabajo al aire libre y temperaturas extremas.
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