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  • Actualidad
    • 2021
      • BERNAT ANTRÀS INTERVIENE EN EL PROGRAMA EL MATÍ DE CATALUNYA RADIO
      • BERNAT ANTRÀS PONENCIA EN LA II JORNADA ASNALA- FORELAB
      • Criterio técnico 104/2021 sobre actuaciones de la ITSS en riesgos psicosociales
      • El contenido laboral de la Ley de Presupuestos Generales de 2021
      • El convenio colectivo como instrumento de regulación de las condiciones de trabajo.
      • El nuevo plan estratégico ITSS 2021-2023
      • Emma Gumbert. Desayuno Formativo
      • EMMA GUMBERT EN "TOT ES MOU" DE TV3
      • EMMA GUMBERT JORNADA INTERCOLEGIAL
      • EVA MUÑOZ JORNADA ACES
      • Los mecanismos de limitación y desincentivo de las medidas extintivas en un contexto COVID-19. Recopilatorio de preguntas y respuestas.
      • Mascarillas. Obligaciones en la nueva regulación del Real Decreto-ley 13/2021, de 24 de junio, y reacciones empresariales ante el incumplimiento
      • MIQUEL QUERALT DIPUTADO ICAB
      • Newsletter Informaciones Laborales Agosto
      • Newsletter Informaciones Laborales Julio
      • Ultima hora sobre salario mínimo interprofesional y ERTES.
      • NOTA INFORMATIVA REFORMA LABORAL 2021
      • PONENCIA BERNAT ANTRAS
      • PONENCIA JESUS RUBIO IGUALIA
      • Prorrogados los ERTES COVID y las medidas extraordinarias en materia de cotización y de protección de las personas trabajadoras y autónomos
      • PUBLICACIÓN EN EXPANSIÓN. INCORPORACIÓN DE LA SOCIA EVA MUÑOZ
      • Reactivación de la mesa de dialogo social sobre la modernización del mercado laboral
      • TOP 5 MEJORES DESPACHOS LABORALISTAS
      • Vacuna contra la COVID-19 y exigibilidad a las personas trabajadoras
    • 2020
      • Adiós a un trágico 2020
      • El nuevo Gobierno y su anunciado programa laboral. Entre la derogación o el ajuste
      • El proyecto de ley de regulación del trabajo a distancia
      • ERTES: de la fuerza mayor total, a la parcial y al ERTE por causas objetivas o empresariales
      • La derogación del despido objetivo por absentismo (art. 52.d TRLET)
      • La distribución irregular de la jornada como medida de ajuste
      • La reincorporación al “trabajo COVID-19”
      • Normativa reglamentaria en materia de igualdad
      • NOTA INFORMATIVA (4) CORONAVIRUS COVID-19
      • NOTA INFORMATIVA CON RELACIÓN AL CORONAVIRUS COVID-19
      • NOTA INFORMATIVA CON RELACIÓN AL CORONAVIRUS COVID-19 (3)
      • NOTA INFORMATIVA CON RELACIÓN AL CORONAVIRUS COVID-19 (5)
      • NOTA INFORMATIVA CORONAVIRUS COVID-19 (6)
      • NOTA INFORMATIVA COVID-19
      • NOTA INFORMATIVA COVID-19 (9)
      • NOTA INFORMATIVA COVID-19 Julio (2)
      • NOTA INFORMATIVA COVID-19 Junio
      • NOTA INFORMATIVA COVID-19 sept
      • NOTA INFORMATIVA TRABAJO A DISTANCIA
      • Reactivación de la actividad y prevención del riesgo de contagio del Coronavirus COVID-19
      • Trabajo a distancia y teletrabajo. De necesidad a oportunidad
      • Una primera aproximación al reciente RDL 28/2020 por el que se regula el trabajo a distancia (BOE 23-09-2020)
    • 2019
      • A propósito de los permisos retribuidos
      • Bolsa de horas y distribución irregular de la jornada
      • Convalidaciones de los “Decretos sociales.”
      • Dos nuevas propuestas de Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo: la relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión y la relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea
      • El 8 de marzo. Día de la mujer trabajadora y convocatoria de huelga
      • El cambio de convenio aplicable
      • El retorno de la jubilación forzosa
      • La gestión del tiempo de trabajo. Excesos y defectos en la realización de la jornada
      • La obligación de registrar la jornada diaria
      • La utilización de videocámaras en el centro de trabajo como mecanismo de control
      • Las novedades más destacadas del importante Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo
      • Ley de secretos industriales
      • NOTA INFORMATIVA: Reales Decretos-leyes 6/2019 y 8/2019 IGUALDAD Y REGISTRO JORNADA
      • Propuesta de Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores
    • 2018
      • Acceso empresarial al correo profesional del trabajador: condiciones para un acceso lícito
      • Aspectos laborales del Proyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
      • Aspectos sociales de la Ley General de Presupuestos para 2018
      • De nuevo sobre el control a través de videocámaras en el centro de trabajo
      • El delegado de protección de datos
      • El permiso por paternidad
      • La expatriación de trabajadores
      • Los “nuevos” trabajadores de la “economía colaborativa”: a propósito del concepto de trabajador y la apli- cación del Derecho del Trabajo
      • Planes de igualdad en las empresas
      • Publicación de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
      • Publicado el Real Decreto de Modificación del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones
      • Vigilancia de la salud: la voluntariedad y sus excepciones
    • 2017
      • Aspectos laborales de la Ley de Contratos del Sector Público
      • Economía colaborativa y bases para una futura regulación en el ámbito europeo
      • El pañuelo islámico, su uso en la empresa
      • El registro de la jornada diaria: nueva sentencia. La ausencia de obligación de llevar un registro diario de la jornada de trabajo
      • El Tribunal Supremo con rma la ausencia de la obligatoriedad de registrar diariamente la jornada ordinaria de trabajo y la Inspección modi ca su criterio
      • Industria 4.0, “no estamos ante una época de cambios, sino ante un cambio de época”
      • La baja paternal. Un permiso en proceso de ampliación
      • Los códigos de conducta, cuando la necesidad se convierte en virtud y ésta en un exceso
      • Los contenidos laborales y de seguridad Social más destacados de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017
      • Modi cación e inaplicación del convenio colectivo. La irrelevancia de la entidad modificativa
      • novedades en la normativa del trabajo autónomo
      • PERMISOS ELECCIONES PARLAMENT CATALUNYA 2017
      • Propuesta de modificación del art. 42 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados
      • Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral
    • 2016
      • Informaciones Laborales Abril
      • Informaciones Laborales Diciembre
      • Informaciones Laborales Enero
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      • Informaciones Laborales Noviembre
      • Informaciones Laborales octubre
      • Informaciones Laborales Septiembre
    • 2015
      • Informaciones Laborales Febrero
      • Informaciones Laborales Marzo
    • 2022
      • ALBERTO RUIZ, MIEMBRO DEL COMITE EJECUTIVO DE FORELAB
      • Canal de denuncias.
      • COMENTARIOS A LA LEY 12/2022, DE 30 DE JUNIO, DE REGULACIÓN PARA EL IMPULSO DE LOS PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO, POR LA QUE SE MODIFICA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE REGULACIÓN DE LOS PLANES Y FONDOS DE PENSIONES, APROBADO POR REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/2002, DE 29 DE NOVIEMBRE.
      • COMENTARIOS A LA LEY 21/2021, DE 28 DE DICIEMBRE DE GARANTÍA DEL PODER ADQUISITIVO DE LAS PENSIONES Y DE OTRAS MEDIDAS DE REFUERZO DE LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA Y SOCIAL DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES EN REFERENCIA A LAS PENSIONES CONTRIBUTIVAS DE JUBILACIÓN ANTICIPADA.
      • Comunicación Presidente
      • El contenido sociolaboral de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022.
      • El presente normativo. La Ley de Presupuestos Generales y el mecanismo de equidad intergeneracional (MEI).
      • EL Real Decreto-ley 6/2022, de 29 de marzo, y sus contenidos laborales.
      • EMMA GUMBERT EN LA JORNADA DE PIMEC
      • EMMA GUMBERT SE INCORPORA AL CONSEJO ASESOR DEL TRIBUNAL ARBITRAL DE BARCELONA
      • EMMA GUMBERT EN LA VANGUARDIA
      • EVA MUÑOZ EN LA JORNADA DE ACES
      • Hacienda y la “recalificación” de los despidos improcedentes.
      • La aprobación del nuevo SMI y sus repercusiones sociolaborales.
      • La conciliación de la vida personal y laboral. Oportunidad y reto
      • La incidencia laboral de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (BOE 13 julio 2022).
      • La nueva Directiva sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea: una Directiva importante pero con escasa repercusión a nivel nacional.
      • La obligación de información algorítmica en el ámbito laboral: entrada en vigor inminente y publicada una guía práctica.
      • La utilización del contrato fijo discontinuo.
      • Premio ASNALA-Santander Justicia al Mejor Laboralista 2022
      • REAL DECRETO 286/2022, DE 19 DE ABRIL (MASCARILLAS)
      • Valoración de puestos de trabajo, auditoria salarial e igualdad retributiva.
      • EMMA GUMBERT EN LAS XXXII JORNADAS CATALANAS DE DERECHO SOCIAL
    • 2023
      • Modificaciones en la gestión de la incapacidad temporal.
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